Anno di riferimento: 2024
Divario medio
15,1%
15,1%a favore degli uomini
Divario mediano
6,1%
6,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
48,8%
48,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8.06%
91.94%
Upper middle
4.69%
95.31%
Lower middle
15.52%
84.48%
Lower (lowest paid)
40.82%
59.18%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service