Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21,6%
21,6%a favore degli uomini
Divario mediano
16,1%
16,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
55,2%
55,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22.7%
77.3%
Upper middle
35%
65%
Lower middle
39.5%
60.5%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service