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Crown Agents Bank Limited

Regno Unito · 250-499 · www.crownagentsbank.com/careers/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
29,5%
29,5%a favore degli uomini
Divario mediano
21,8%
21,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
71%
71%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22%
78%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
30,8%
30,8%a favore degli uomini
Divario mediano
28,4%
28,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
55,4%
55,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
30%
70%
Lower middle
55%
45%
Lower (lowest paid)
48%
52%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service