Anno di riferimento: 2023
Divario medio
1%
1%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,3%
0,3%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45.7%
54.3%
Upper middle
46.9%
53.1%
Lower middle
42.6%
57.4%
Lower (lowest paid)
49.6%
50.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service