Anno di riferimento: 2024
Divario medio
24,4%
24,4%a favore degli uomini
Divario mediano
38,4%
38,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
66%
34%
Upper middle
69%
31%
Lower middle
84%
16%
Lower (lowest paid)
90%
10%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service