Anno di riferimento: 2017
Divario medio
15%
15%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-74%
74%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
93%
7%
Upper middle
89%
11%
Lower middle
96%
4%
Lower (lowest paid)
91%
9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service