Anno di riferimento: 2023
Divario medio
16,1%
16,1%a favore degli uomini
Divario mediano
18,2%
18,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
28,2%
28,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.9%
66.1%
Upper middle
32.3%
67.7%
Lower middle
46.8%
53.2%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service