Cranswick Gourmet Pastry Company Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

2,5%

2,5%a favore degli uomini

Divario mediano

1,9%

1,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-58,3%

58,3%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

35.9%

64.1%

Upper middle

35.4%

64.6%

Lower middle

36.9%

63.1%

Lower (lowest paid)

53.1%

46.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

-3,2%

3,2%a favore delle donne

Divario mediano

13,7%

13,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-56,4%

56,4%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

38.5%

61.5%