Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-0,4%
0,4%a favore delle donne
Divario mediano
10%
10%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-10%
10%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
36%
64%
Lower middle
25%
75%
Lower (lowest paid)
35%
65%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service