MMojoba Pay
ENIT
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Coveberry Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
-7,4%
7,4%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65.67%
34.33%
Upper middle
43.94%
56.06%
Lower middle
59.09%
40.91%
Lower (lowest paid)
51.52%
48.48%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
8,1%
8,1%a favore degli uomini
Divario mediano
0,9%
0,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
56%
44%
Upper middle
51%
49%
Lower middle
51%
49%
Lower (lowest paid)
60%
40%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service