Anno di riferimento: 2024
Divario medio
11,6%
11,6%a favore degli uomini
Divario mediano
-2,3%
2,3%a favore delle donne
Divario sui bonus
-8,4%
8,4%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
75%
25%
Upper middle
84%
16%
Lower middle
79%
21%
Lower (lowest paid)
79%
21%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service