Anno di riferimento: 2017
Divario medio
-2,3%
2,3%a favore delle donne
Divario mediano
2,5%
2,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-252,4%
252,4%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
100%
0%
Upper middle
67%
33%
Lower middle
83%
17%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service