Anno di riferimento: 2023
Divario medio
19,3%
19,3%a favore degli uomini
Divario mediano
8,6%
8,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
11,6%
11,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.35%
80.65%
Upper middle
25%
75%
Lower middle
34.37%
65.63%
Lower (lowest paid)
31.25%
68.75%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service