Anno di riferimento: 2018
Divario medio
3%
3%a favore degli uomini
Divario mediano
16,3%
16,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
19%
19%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9.6%
90.4%
Upper middle
5.3%
94.7%
Lower middle
12.2%
87.8%
Lower (lowest paid)
12.3%
87.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service