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Country Court Care Homes 6 Limited

Regno Unito · <250

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
-0,5%
0,5%a favore delle donne
Divario mediano
-0,8%
0,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
28%
28%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
69.33%
30.67%
Upper middle
78.95%
21.05%
Lower middle
74.46%
25.54%
Lower (lowest paid)
77.34%
22.66%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
-3,6%
3,6%a favore delle donne
Divario mediano
-7,6%
7,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
80%
20%
Upper middle
60%
40%
Lower middle
95.65%
4.35%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service