Anno di riferimento: 2024
Divario medio
20,7%
20,7%a favore degli uomini
Divario mediano
7,8%
7,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
68%
68%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
80.3%
19.7%
Upper middle
87.2%
12.8%
Lower middle
80.3%
19.7%
Lower (lowest paid)
91.5%
8.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service