Anno di riferimento: 2017
Divario medio
15,7%
15,7%a favore degli uomini
Divario mediano
28,1%
28,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
62.9%
37.1%
Upper middle
56.3%
43.7%
Lower middle
90.1%
9.9%
Lower (lowest paid)
81.7%
18.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service