Anno di riferimento: 2024
Divario medio
17,2%
17,2%a favore degli uomini
Divario mediano
42,4%
42,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
66.7%
33.3%
Upper middle
66.7%
33.3%
Lower middle
75.9%
24.1%
Lower (lowest paid)
94.5%
5.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service