Anno di riferimento: 2024
Divario medio
16%
16%a favore degli uomini
Divario mediano
21%
21%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
11%
89%
Lower middle
38%
62%
Lower (lowest paid)
77%
23%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service