Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-7,8%
7,8%a favore delle donne
Divario mediano
-1,5%
1,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
-28%
28%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
75%
25%
Upper middle
75%
25%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
42.86%
57.14%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service