Anno di riferimento: 2024
Divario medio
23,5%
23,5%a favore degli uomini
Divario mediano
10%
10%a favore degli uomini
Divario sui bonus
48,9%
48,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
40.68%
59.32%
Upper middle
47.46%
52.54%
Lower middle
52.54%
47.46%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service