Anno di riferimento: 2022
Divario medio
25,2%
25,2%a favore degli uomini
Divario mediano
23,3%
23,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
57%
57%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13%
87%
Upper middle
10%
90%
Lower middle
29%
71%
Lower (lowest paid)
47%
53%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service