Anno di riferimento: 2024
Divario medio
15,5%
15,5%a favore degli uomini
Divario mediano
16,1%
16,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
11,7%
11,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21%
79%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
32%
68%
Lower (lowest paid)
63%
37%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service