Anno di riferimento: 2020
Divario medio
14%
14%a favore degli uomini
Divario mediano
18%
18%a favore degli uomini
Divario sui bonus
2%
2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32%
68%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
26%
74%
Lower (lowest paid)
59%
41%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service