Anno di riferimento: 2017
Divario medio
3%
3%a favore degli uomini
Divario mediano
2,7%
2,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
76.1%
23.9%
Upper middle
93.6%
6.4%
Lower middle
89.7%
10.3%
Lower (lowest paid)
86.4%
13.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service