Anno di riferimento: 2024
Divario medio
8%
8%a favore degli uomini
Divario mediano
2%
2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
30%
30%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
67%
33%
Upper middle
73%
27%
Lower middle
68%
32%
Lower (lowest paid)
74%
26%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service