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Convex Uk Services Limited

Regno Unito · 250-499 · convexin.com/2024/04/02/convex-uk-gender-pay-gap-report-2023/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
24%
24%a favore degli uomini
Divario mediano
24%
24%a favore degli uomini
Divario sui bonus
36,3%
36,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
30.2%
69.8%
Upper middle
34.6%
65.4%
Lower middle
38.7%
61.3%
Lower (lowest paid)
60.7%
39.3%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
24,1%
24,1%a favore degli uomini
Divario mediano
20,3%
20,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
31%
31%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29%
71%
Upper middle
33.7%
66.3%
Lower middle
40%
60%
Lower (lowest paid)
54.5%
45.5%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio
23,4%
23,4%a favore degli uomini
Divario mediano
19%
19%a favore degli uomini
Divario sui bonus
38,7%
38,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29%
71%
Upper middle
41.5%
58.5%
Lower middle
36.6%
63.4%
Lower (lowest paid)
52.1%
47.9%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio
23,2%
23,2%a favore degli uomini
Divario mediano
13,5%
13,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40,8%
40,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27.2%
72.8%
Upper middle
36.6%
63.4%
Lower middle
38.3%
61.7%
Lower (lowest paid)
48.1%
51.9%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service