Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6,5%
6,5%a favore degli uomini
Divario mediano
12,4%
12,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
11,6%
11,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
30%
70%
Upper middle
31%
69%
Lower middle
50.7%
49.3%
Lower (lowest paid)
53.7%
46.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service