Anno di riferimento: 2018
Divario medio
34,6%
34,6%a favore degli uomini
Divario mediano
27,3%
27,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9.4%
90.6%
Upper middle
15.9%
84.1%
Lower middle
46.9%
53.1%
Lower (lowest paid)
36.5%
63.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service