Anno di riferimento: 2023
Divario medio
13,3%
13,3%a favore degli uomini
Divario mediano
5,2%
5,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
59%
41%
Upper middle
56%
44%
Lower middle
78%
22%
Lower (lowest paid)
74%
26%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service