Contour Homes Limited

Regno Unito · 250-499 · onward.co.uk/wp-content/uploads/2017/05/Gender-Pay-Report-2016-17.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

10,9%

10,9%a favore degli uomini

Divario mediano

11,2%

11,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

51.8%

48.2%

Upper middle

66.7%

33.3%

Lower middle

74.1%

25.9%

Lower (lowest paid)

64.1%

35.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

6,5%

6,5%a favore degli uomini

Divario mediano

2,2%

2,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

51.6%

48.4%

Upper middle

68.3%

31.7%

Lower middle

66.7%

33.3%

Lower (lowest paid)

56.5%

43.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service