Anno di riferimento: 2024
Divario medio
29%
29%a favore degli uomini
Divario mediano
35%
35%a favore degli uomini
Divario sui bonus
48%
48%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35%
65%
Upper middle
44%
56%
Lower middle
62%
38%
Lower (lowest paid)
66%
34%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service