Anno di riferimento: 2024
Divario medio
8,5%
8,5%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
60,6%
60,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34.04%
65.96%
Upper middle
38.3%
61.7%
Lower middle
36.17%
63.83%
Lower (lowest paid)
25.26%
74.74%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service