Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26,5%
26,5%a favore degli uomini
Divario mediano
12,7%
12,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
52%
52%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5.88%
94.12%
Upper middle
4.41%
95.59%
Lower middle
5.88%
94.12%
Lower (lowest paid)
19.12%
80.88%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service