Anno di riferimento: 2024
Divario medio
44%
44%a favore degli uomini
Divario mediano
45%
45%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29.69%
70.31%
Upper middle
49.61%
50.39%
Lower middle
70.54%
29.46%
Lower (lowest paid)
70.54%
29.46%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service