Anno di riferimento: 2017
Divario medio
-13,4%
13,4%a favore delle donne
Divario mediano
-23,3%
23,3%a favore delle donne
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
53.5%
46.5%
Upper middle
63.4%
36.6%
Lower middle
16.8%
83.2%
Lower (lowest paid)
30.7%
69.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service