Community Health And Eyecare Limited

Regno Unito · 250-499 · chec.uk/gender-pay-gap-reporting/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

32,7%

32,7%a favore degli uomini

Divario mediano

21,5%

21,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

30,5%

30,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

63.2%

36.8%

Upper middle

71.2%

28.8%

Lower middle

77.6%

22.4%

Lower (lowest paid)

84.9%

15.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

31,8%

31,8%a favore degli uomini

Divario mediano

22%

22%a favore degli uomini

Divario sui bonus

70,6%

70,6%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

56.4%

43.6%

Upper middle

71.3%

28.7%

Lower middle

72.3%

27.7%

Lower (lowest paid)

78.7%

21.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service