Anno di riferimento: 2024
Divario medio
8,4%
8,4%a favore degli uomini
Divario mediano
6,2%
6,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
18,5%
18,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32%
68%
Upper middle
24%
76%
Lower middle
28%
72%
Lower (lowest paid)
40%
60%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service