Anno di riferimento: 2020
Divario medio
38%
38%a favore degli uomini
Divario mediano
39%
39%a favore degli uomini
Divario sui bonus
3%
3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6%
94%
Upper middle
11%
89%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
0%
100%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service