Anno di riferimento: 2024
Divario medio
23,2%
23,2%a favore degli uomini
Divario mediano
24,4%
24,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
56,2%
56,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16%
84%
Upper middle
15%
85%
Lower middle
27%
73%
Lower (lowest paid)
54%
46%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service