Anno di riferimento: 2017
Divario medio
11,8%
11,8%a favore degli uomini
Divario mediano
6,6%
6,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52%
48%
Upper middle
57%
43%
Lower middle
52%
48%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service