Collection Realisations Limited

Regno Unito · 250-499 · www.purecollection.com

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

24,3%

24,3%a favore degli uomini

Divario mediano

-1,6%

1,6%a favore delle donne

Divario sui bonus

-113,2%

113,2%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

78.9%

21.1%

Upper middle

89.7%

10.3%

Lower middle

82.8%

17.2%

Lower (lowest paid)

80.7%

19.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

31,3%

31,3%a favore degli uomini

Divario mediano

15%

15%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-461,3%

461,3%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

75.4%

24.6%

Upper middle

85.2%

14.8%

Lower middle

83.9%

16.1%

Lower (lowest paid)

95.1%

4.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service