Anno di riferimento: 2024
Divario medio
17,1%
17,1%a favore degli uomini
Divario mediano
41,5%
41,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
73%
27%
Upper middle
74%
26%
Lower middle
81%
19%
Lower (lowest paid)
91%
9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service