Anno di riferimento: 2020
Divario medio
21,3%
21,3%a favore degli uomini
Divario mediano
24,5%
24,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
54,6%
54,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11.8%
88.2%
Upper middle
11.7%
88.3%
Lower middle
53.2%
46.8%
Lower (lowest paid)
35.1%
64.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service