Anno di riferimento: 2017
Divario medio
37%
37%a favore degli uomini
Divario mediano
45%
45%a favore degli uomini
Divario sui bonus
74%
74%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45%
55%
Upper middle
24%
76%
Lower middle
63%
37%
Lower (lowest paid)
86%
14%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service