Anno di riferimento: 2024
Divario medio
2,7%
2,7%a favore degli uomini
Divario mediano
5,1%
5,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
17%
17%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36%
64%
Upper middle
48%
52%
Lower middle
57%
43%
Lower (lowest paid)
51%
49%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service