Anno di riferimento: 2024
Divario medio
0,6%
0,6%a favore degli uomini
Divario mediano
0,8%
0,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
87.5%
12.5%
Upper middle
81%
19%
Lower middle
74.6%
25.4%
Lower (lowest paid)
84.1%
15.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service