MMojoba Pay
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Cloudpay United Kingdom Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
20%
20%a favore degli uomini
Divario mediano
17,7%
17,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
41,5%
41,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
41%
59%
Upper middle
62%
38%
Lower middle
67%
33%
Lower (lowest paid)
61%
39%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
18,1%
18,1%a favore degli uomini
Divario mediano
17,9%
17,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
11%
11%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
51%
49%
Upper middle
58%
42%
Lower middle
69%
31%
Lower (lowest paid)
66%
34%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service