MMojoba Pay
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Clifton Trade Bathrooms Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
9,8%
9,8%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
37,5%
37,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28%
72%
Upper middle
30%
70%
Lower middle
27%
73%
Lower (lowest paid)
38%
62%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
10,1%
10,1%a favore degli uomini
Divario mediano
-1%
1%a favore delle donne
Divario sui bonus
53,5%
53,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
23%
77%
Upper middle
38%
62%
Lower middle
28%
72%
Lower (lowest paid)
28%
72%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service