Clearsprings Ready Homes Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

2,6%

2,6%a favore degli uomini

Divario mediano

4,7%

4,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

72,8%

72,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

36.5%

63.5%

Upper middle

35.6%

64.4%

Lower middle

43.3%

56.7%

Lower (lowest paid)

47.6%

52.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

4,2%

4,2%a favore degli uomini

Divario mediano

4,8%

4,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

40.7%

59.3%

Upper middle

19.1%

80.9%

Lower middle

48.3%

51.7%

Lower (lowest paid)

51.1%

48.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service